A Mecan acaba de receber o Prêmio SESI Qualidade no Trabalho no quesito Gestão de Pessoas – avaliado pelo Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho. O prêmio, que chega à sua 15ª edição, é pioneiro no setor e reconhece as empresas industriais brasileiras por suas práticas diferenciadas de gestão e valorização de seus colaboradores. O objetivo da premiação é despertar funcionários e organizações para o exercício da cidadania nas relações de trabalho, além de estimular as empresas a incorporarem a responsabilidade social em suas estratégias.
Para participar, a Mecan inscreveu as atividades exercidas pelo Sistema de Benefícios e Programas de Incentivos, que existe na empresa desde a sua fundação e que visa a atrair, motivar e reter seus funcionários. Entre os benefícios oferecidos estão assistência médica (estendida inclusive aos dependentes legais) e odontológica, clube de lazer SESI, cesta alimentação e cesta natalina, assistência funeral, seguro de vida, Plano de Previdência Privada, entre outros.
Para a coordenadora de Recursos Humanos da empresa, Scheyla Cardoso Lula, todas essas atividades são fundamentais para manter um bom convívio entre os funcionários, além de reter talentos. “Essas práticas colaboram para uma maior produtividade e sensação de bem-estar. O programa de incentivo da Mecan gera mais motivação, sentimento de orgulho e felicidade em relação à empresa”, comenta.
Ações sociais e ambientais
De acordo com Scheyla, outro importante trabalho exercido pela Mecan é o realizado com a comunidade em torno da empresa. “Através do nosso comitê de relações ambientais e sociais (CRAS), fazemos doações diversas, apoiamos atividades culturais em creches e asilos, ajudando assim pessoas de baixa renda. Também doamos material reciclável do nosso processo produtivo, o que colabora com o meio ambiente”, finaliza.
